POWIĘKSZ AA
szukaj

Agencja pracy tymczasowej

NAJNOWSZE OFERTY PRACY
Pokaż oferty z województwa:   
NAZWA MIEJSCE PRACY DATA PUBLIKACJI ZAKOŃCZENIE REKRUTACJI
Stanowisko kasjerskie w Międzyrzeczu lubuskie 10.04.2017 10.05.2017
Skanowanie towaru Malbork pomorskie 10.04.2017 10.05.2017
Stanowisko kasjerskie w Gorzowie Wielkopolskim lubuskie 10.04.2017 10.05.2017
PRACUJMY RAZEM

SZUKASZ

PRACY?

DODAJ CV

WYPEŁNIJ KWESTIONARIUSZ!

dodaj CV


SZUKASZ

PRACOWNIKA?

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ


Polski HR - Temporary Work to firma świadcząca kompleksowe usługi z zakresu Human Resources. Należymy do holdingu Polski HR S.A., który skupia prężne i nowoczesne przedsiębiorstwa, prowadzące swoją działalność w obszarze Human Resources i Outsourcingu Procesów Biznesowych (BPO). Polski HR to skutecznie zarządzane spółki, które efektywnie obsługują polskich i międzynarodowych klientów. Na międzynarodowym rynku HR funkcjonuje od 1999 r. i zrekrutował już ponad 150 000 pracowników. Należy do Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy (OKAP) oraz do Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ). Polski HR - Temporary Work (Agencja Pracy Tymczasowej / Agencja Pracy) świadczy usługi z zakresu leasingu pracowniczego i rekrutacji na terenie Polski. Agencja pracy tymczasowej pośredniczy w rekrutacji osób poszukujących pracy oraz wspomagają pracodawców szukających pracowników do pracy czasowej. Agencjapracy organizuje nabór pracowników tymczasowych oraz rekrutacje na stanowiska specjalistyczne w Polsce i zagranicą. Sekcja „dla pracodawcy” przedstawia szczegóły naszej oferty w obrębie zagadnień takich jak: doradztwo personalnerekrutacja pracowników, praca tymczasowa, szkolenia i pośrednictwo pracy. Nasze doświadczenie, kreatywność i skuteczność przekładamy na konkretne rozwiązania. Dla nas liczy się przede wszystkim zaufanie, którym obdarzamy naszych partnerów, jakość oferowanego pośrednictwa pracy, kultura współpracy oraz indywidualne podejście do każdego klienta. Korzyści wynikające ze współpracy, jakie mogą osiągnąć nasi klienci, to optymalizacja kosztów, elastyczne zatrudnienie, optymalna ewidencja i poprawa efektywności biznesu.